휴일근로수당 계산법 — 8시간까지 1.5배, 넘으면 2배 (엑셀 계산기)

한 줄 답: 5인 이상 사업장에서 휴일에 일하면 8시간까지는 통상임금의 50%, 8시간을 넘는 시간은 100%를 가산합니다. 통상시급 12,000원으로 휴일에 10시간 일하면 8시간 × 18,000원 + 2시간 × 24,000원 = 192,000원입니다.

겹칠 때: 휴일근로가 야간(22시~06시)과 겹치면 야간 가산 50%가 추가로 붙습니다. 휴일근로와 연장근로 가산은 겹쳐 붙지 않습니다.

기준일 2026년 11월 · 작성 RF (의류 OEM 생산관리 실무 · 경영지도사) · 첨부: 휴일근로수당_계산기.xlsx · 정보 제공용, 노무 자문 아님

휴일근로수당 계산 방법

휴일근로 가산율은 어떻게 되나?

구분	가산율	실제 받는 비율 (기본 100% 포함)
휴일 8시간 이내	+50%	150%
휴일 8시간 초과	+100%	200%
휴일 + 야간(22~06시)	위에 +50% 추가	200% 또는 250%
5인 미만 사업장	가산 의무 없음	100%

근거는 근로기준법 제56조입니다. 2018년 개정으로 8시간 기준이 법에 명시됐습니다.

계산 예시 — 통상시급 12,000원

근무	기본 (100%)	휴일 가산 8h 이내	휴일 가산 8h 초과	야간 가산	합계
휴일 8시간	96,000	48,000	0	0	144,000
휴일 10시간	120,000	48,000	24,000	0	192,000
휴일 12시간 (그중 야간 2시간)	144,000	48,000	48,000	12,000	252,000

8시간을 넘는 순간 시간당 금액이 18,000원에서 24,000원으로 뛰는 구조입니다. 휴일 특근이 잦은 생산 현장에서는 8시간 기준을 정확히 나눠 계산해야 차액이 생기지 않습니다.

"휴일"은 어떤 날인가?

• 주휴일 — 1주 개근 시 주어지는 유급휴일 (보통 일요일)
• 법정 공휴일 — 관공서 공휴일·대체공휴일 (5인 이상 사업장 유급휴일)
• 근로자의 날
• 회사가 취업규칙·단체협약으로 정한 휴일

토요일은 회사가 휴일로 정하지 않았다면 보통 "휴무일"이라 휴일근로가 아니라 연장근로(주 40시간 초과분)로 계산하는 경우가 많습니다. 회사 규정을 먼저 확인하세요.

휴일근로 대신 쉬는 날을 주면?

근로자대표와 서면 합의가 있으면 휴일을 다른 날로 바꾸는 휴일 대체를 할 수 있고, 이 경우 원래 휴일에 일한 것은 휴일근로가 아니게 됩니다. 수당 대신 휴가를 주는 보상휴가제도 있습니다. 둘 다 요건이 있으니 노무 담당자와 확인하세요.

야간근로까지 겹치면?

휴일 새벽이나 밤에 일했다면 22시~06시에 해당하는 시간만큼 야간 가산 50%가 더 붙습니다. 자정을 넘는 근무에서 야간시간만 뽑는 엑셀 수식은 블로그의 「엑셀 야간근로시간 자동 계산」 글에, 연장·야간 가산의 기본 원리는 연장·야간근로수당 계산법에 정리해 두었습니다.

자주 묻는 질문

Q. 휴일근로수당은 몇 배인가요?

5인 이상 사업장 기준으로 휴일 8시간까지는 통상임금의 1.5배, 8시간 초과분은 2배입니다.

Q. 휴일에 10시간 일하면 얼마인가요?

통상시급 12,000원이면 8시간 × 18,000원 + 2시간 × 24,000원 = 192,000원입니다.

Q. 휴일근로와 연장근로 가산이 같이 붙나요?

같이 붙지 않습니다. 휴일근로 8시간 초과분에 100% 가산이 적용되는 것으로 정리돼 있습니다. 야간근로 가산은 별도로 추가됩니다.

Q. 5인 미만 사업장도 휴일근로 가산을 받나요?

5인 미만 사업장은 휴일근로 가산 규정이 적용되지 않아, 일한 시간만큼의 임금(100%)만 받습니다.

첨부 — 휴일근로수당 계산기

통상시급, 사업장 규모, 휴일 근로시간과 그중 야간시간을 넣으면 가산 항목별 금액이 자동으로 나옵니다. 예시가 144,000 / 192,000 / 252,000원, 합계 588,000원으로 나오는지 확인해 보세요.

 

 

휴일근로수당_계산기.xlsx

0.01MB

관련 글

• 연장·야간근로수당 계산법

참고

• 국가법령정보센터 — 근로기준법 제55조(휴일), 제56조(연장·야간 및 휴일 근로): https://www.law.go.kr/법령/근로기준법